Phong là Thực tập sinh phân tích nghiệp vụ của PingGo. Ấn tượng đầu tiên của chúng tôi với Phong đó chính là sự lễ phép, nhiệt tình và năng lượng vô cùng tích cực. Nay có cơ hội nói chuyện với Phong, chúng tôi nhận ra dù nhỏ tuổi nhưng Phong vô cùng cầu tiến và có sở thích đi du lịch cực thú vị nữa. Không dài dòng nữa, chiến hữu hãy cùng tìm hiểu về cậu bé thú vị này qua bài viết dưới đây nha
1) Chào Phong, em có thể giới thiệu một chút về bản thân mình được không?
Em chào chị ạ, em là Phong – sinh viên ngành an toàn thông tin ở ĐH FPT và hiện đang là thực tập sinh (TTS) phân tích nghiệp vụ ở PingGo của AdFlex, em gia nhập AdFlex được gần 3 tháng rồi ạ.Nói một chút về sở thích của em thì em là một người thích đi du lịch và em mong là trước năm 25 tuổi thì em có thể đi được 30 nước khác nhau. Và hiện tại may mắn là em đã đi 7 nước khác nhau rồi và em nghĩ là em có thể đạt được mục tiêu của mình ạ
2) Em cảm thấy môi trường làm việc của AdFlex như thế nào?
Môi trường ở AdFlex rất phù hợp với mong đợi của em vì em là một người thích được di chuyển, thích được tự do mà môi trường ở AdFlex rất tự do, rất trẻ trung ạ. Lúc mà em vào, nhìn thấy tuổi của mọi người, em cảm thấy hơi sốc “uầy sao mọi người ở đây trẻ thế”
. Đặc biệt là các quản lý cấp cao của công ty cũng ở tuổi rất trẻ như anh Hiếu, anh Tú hay chị Trang. Đối với em, làm việc với mọi người rất vui và em cảm thấy hạnh phúc khi đi làm nên em thích đi làm lắm ạ
3) Em cảm nhận các anh Supervisors của mình như thế nào?
Thời gian đầu mới đi làm, em tương tác chủ yếu với anh Thành, anh Tú và anh Tiến (là các Supervisor của em). Khi đó, em mới làm quen với công việc, nhiều lúc em làm không có ổn định lắm, nhiều lúc làm hơi ngớ ngẩn nhưng mọi người rất kiên nhẫn, giúp đỡ em rất là nhiều, chỉ cho em nên làm cái gì và không nên làm cái gì, luôn luôn vui vẻ và không bao giờ cáu gắt với em cả. Còn hiện tại em tương tác với cả team rất nhiều và mọi người rất cởi mở chỉ dạy cho em ạ.
4) Trong gần 3 tháng làm việc ở công ty, em có kỷ niệm đáng nhớ nào không?
Em rất là may mắn, cái hôm em đi làm là vào ngày 9/9 là thứ 4 mà ngay thứ 6 tuần đấy tất cả team tech đã đi uống rượu với nhau
. Lúc em đi thì em chưa quen ai, xong em đến chỗ uống rượu khoảng hơn 20 người liền, ngồi dài ra, xong em đơ người luôn, rồi em không biết nói chuyện với ai cả. Em cứ ngồi đấy thôi, em còn không uống được rượu nữa. Bàn em toàn người team khác, không phải team em, rồi mọi người ra nói chuyện với em, ngồi làm quen, giới thiệu tên, rồi nhiều thứ, làm em không cảm thấy bị bỏ ngoài cuộc. Em cảm thấy mọi người rất thân thiện, rất để ý xung quanh và không để ai cảm thấy bị bỏ rơi.
Ngoài ra thì em còn được tham gia vào chuyến Bonding team PingGo tại Ba Vì với mọi người rất thú vị nữa ạ. Lần đó, em được cùng mọi người chơi game, ngồi tâm sự và nướng BBQ ấm cúng lắm ạ. Em nhớ nhất là khi em đang ngồi trên bờ ngơ ngơ thì bị anh Hiếu đẩy xuống bể bơi, ướt hết cả người và lạnh dã man nhưng rất vui ạ
5) Em thấy văn hóa của AdFlex tác động lên bản thân mình như thế nào?
Khi mà em vào làm 1 thực tập sinh, tâm thế của em là để học hỏi và hỗ trợ mọi người, nhưng thực tế khi vào đây, em cảm thấy văn hóa rất thúc đẩy con người và em thấy mình phát triển rất nhanh.
Đầu tiên là giá trị “Làm đúng cam kết và nhận trách nhiệm”Những lúc mà em nhận thấy em cần cam kết hơn, deadline nhiều hơn hay là em phải nhận trách nhiệm hoàn toàn cho 1 vấn đề gì đấy thì em biết được rằng “ồ mình đã phát triển rất nhiều từ lúc mình bước vào đây”. Đến hiện tại, em đã có thể tự đứng ra và nhận trách nhiệm với 1 task riêng của mình mà không cần phải thông qua nhiều supervisors nữa ạ.Tiếp theo đó là giá trị “Không ngừng học hỏi, hoàn thiện bản thân” ạEm là người thích nghe người khác nói, thích quan sát, không phải là người thích đọc. Làm ở PingGo – một product mới, có nhiều việc lặt vặt khác nhau, nên anh Thành khá bận. Thường thường 1 tuần chỉ ngồi từ 1–2 buổi, mỗi buổi là 1-2 tiếng, em sẽ hỏi các vấn đề và anh Thành trả lời. Còn sau đó, trong quá trình làm mà phát sinh task nhỏ mới em phải làm thì em sẽ cố gắng xem các tasks trước anh Thành đã làm như thế nào, trong quá trình làm việc trước khi chuyển giao kết quả của phân tích nghiệp vụ sang tới tech thì sẽ có những bước gì trước đấy để em học và làm theo. Nhìn chung em sẽ cố gắng quan sát nhiều, sẽ có những buổi hỏi cố định, có những gì cấp bách sẽ hỏi luôn, nếu mà chưa cấp bách thì em quan sát nhiều nhất có thể để không phải hỏi ạ
Và giá trị cốt lõi cuối cùng mà em cảm nhận rõ ràng nhất là “Thẳng thắn chia sẻ, vui vẻ, hòa đồng”Em thấy công ty mình rất vui và cực kỳ vui luôn. Bên team em mọi người không có khoảng cách với nhau. Như em hình dung, hình ảnh được gắn với thực tập sinh sẽ là đi lo nước, làm sai lặt vặt các thứ, những hình ảnh đó được truyền bá khá là rộng trong văn hóa của các công ty nhà nước Việt Nam. Nhưng mà em biết khi vào các công ty mới, trẻ sẽ không có việc ấy nhưng trong đầu em vẫn luôn có một chút ý nghĩ là có thể là không phải làm những việc ấy nhưng sẽ là những việc lặt vặt, hay là không có trách nhiệm nhiều. Nên em nghĩ khoảng cách giữa TTS và nhân viên là rất lớn ạ.
Tuy nhiên, khi vào công ty thì em cảm giác là thực ra mọi người không coi em là thực tập sinh mấy, mà coi em là một người trong team luôn. Trong các buổi họp em được phép nêu ý kiến, mọi người cũng quay ra hỏi em những điều mà em biết mặc dù là không nhiều^^ nhưng em cảm thấy mọi người rất tôn trọng nhau và không bao giờ để bất kỳ ai có khoảng cách trong team. Vì vậy mà em luôn có niềm tin mãnh liệt là team của em sẽ luôn gắn kết, gần gũi với nhau và cả team sẽ đưa PingGo đi lên, phát triển thật mạnh mẽ ạ.
Cảm ơn em Nguyễn Hải Phong rất nhiều khi đã dành thời gian chia sẻ với với HRBP. Chúc em luôn luôn vui vẻ, tích cực, hoàn thành thật sớm mục tiêu “đi đu đưa” 30 nước trước năm 25 tuổi và cống hiến hết mình với team PingGo em nhé
Diệp NH
Link chia sẻ 12 giờ